Pas de recrutement de plusieurs mois. Pas de charges. Vous payez les heures travaillées, c'est tout. J'occupe à la demande 6 rôles différents — de la stratégie technique jusqu'aux spécifications détaillées — pour faire avancer votre produit.
Quand la personne qui décide n'est pas celle qui fait, l'information se perd en chemin.
Un suivi simple, pour vérifier que chaque heure produit un résultat concret.
Vous voyez en direct ce sur quoi je travaille, et ce qui a été livré.
Décisions prises, blocages résolus, prochaines étapes — toujours par écrit.
Pas de pause facturée, pas de temps administratif. Juste le travail.
Une plateforme pour voir où en est votre produit, à tout moment — sans avoir à me demander.
Voir l'applicationL'avancement de chaque tâche, en temps réel.
Architecture et choix techniques, toujours à jour.
Spécifications et parcours utilisateurs, à jour en continu.
Chiffres du marché parisien pour des profils seniors, avec ou sans STIRO.
| Poste | Salaire brut annuel Paris, profil senior |
Coût réel pour l'entreprise Salaire + charges (~45%) + mutuelle |
Avec STIRO À la demande |
|---|---|---|---|
| Chief Product & Technology Officer (CPTO) Aligne le produit et la technique | 110 000 € à 140 000 € | 160 000 € à 210 000 € | ✓ Inclus dans le forfait |
| Chief Product Officer (CPO) Définit la vision et la feuille de route | 95 000 € à 120 000 € | 140 000 € à 180 000 € | ✓ Inclus dans le forfait |
| Product Manager (PM) Senior Trouve ce qui vaut la peine d'être construit | 65 000 € à 85 000 € | 100 000 € à 130 000 € | ✓ Inclus dans le forfait |
| Product Owner (PO) Écrit les specs et suit la livraison | 50 000 € à 65 000 € | 75 000 € à 95 000 € | ✓ Inclus dans le forfait |
| Data Analyst Mesure ce qui marche | 50 000 € à 60 000 € | 75 000 € à 90 000 € | ✓ Inclus dans le forfait |
| Product Builder Construit des prototypes rapidement | 45 000 € à 55 000 € | 65 000 € à 85 000 € | ✓ Inclus dans le forfait |
| Toute l'équipe en CDI | 415 000 € - 525 000 € / an | + 615 000 € à 790 000 € / an + frais de chasseurs et matériel |
84 000 € à 144 000 € / an HT Sans engagement |
Deux notions qu'on confond souvent. Ça n'explique pas mon prix : ça explique pourquoi je n'ai pas besoin d'être à temps plein pour vous apporter autant.
Le temps où le salarié est au bureau ou connecté, disponible selon son contrat. C'est ce que facture un CDI classique : 35h chaque semaine, qu'elles soient productives ou non.
Le temps réellement passé à avancer : réunions utiles, tâches, livrables. En moyenne, un salarié produit environ 60% de son temps de présence — le reste part en pauses et changements de contexte.
| Sur le temps facturé | Salarié classique | Avec STIRO |
|---|---|---|
| Réunions, tâches, livrables | ~60% du temps de présence. | 100% du temps facturé. |
| Pauses café, pauses cigarette, changements de contexte | ~40%, payé comme le reste de la journée. | Non facturé. |
Répartition illustrative pour un poste de bureau classique — elle varie selon les entreprises et les postes.
Je travaille à distance, pour rester disponible pour l'ensemble de mes clients en parallèle — sans jamais être bloqué par l'un d'entre eux.
Ce que ça change, concrètement.
| Ce qui compte | Avec un recrutement classique | Avec STIRO |
|---|---|---|
| Délai | 6 à 9 mois : chasse de tête, négociation, puis préavis de 3 mois avant que la personne arrive. | 48h : je commence tout de suite, sans process de recrutement. |
| Disponibilité | Horaires fixes, du lundi au vendredi. Difficile d'intervenir le soir ou le week-end. | Je fais ce qu'il faut, quand il faut, soir ou week-end compris si besoin. |
| Cadre légal | Contrat de travail, conventions collectives, risque de conflit aux prud'hommes. | Une simple facture. Pas de gestion RH de votre côté. |
| Congés | 5 à 7 semaines payées chaque année, sans rien produire pendant ce temps. | Vous ne payez que les heures réellement travaillées. |
| Flexibilité | Un coût fixe, difficile à réduire même si la trésorerie se tend. | Vous ajustez ou mettez en pause le forfait chaque mois. |
Voici précisément ce que je prends en charge pour votre produit.
Je relie la vision produit aux choix techniques.
Je définis où va le produit, et pourquoi.
Je trouve ce qui vaut la peine d'être construit.
J'écris les specs et je suis la livraison au quotidien.
Je mesure ce qui marche, et ce qui ne marche pas.
Je construis vite, sans mobiliser l'équipe de dev.
Je suis basé à Paris. J'ai travaillé comme expert produit chez Attractive World, SoCloz et Effy. J'en ai gardé une conviction simple : les meilleurs résultats arrivent quand la même personne décide et fait le travail.
J'utilise l'IA au quotidien pour cadrer, prototyper et avancer trois fois plus vite au service de votre produit.
Un forfait mensuel, ajustable chaque mois selon votre rythme.
Modifiable ou annulable chaque mois
